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公司所屬各單位：
    為鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效的配置，為員工的發(fā)展提供更為廣闊的平臺和空間，現(xiàn)擬在公司范圍內(nèi)公開選拔總部部門工作人員，具體如下：
一、招聘部門及崗位
1、工程部：施工管理崗1人，信用體系建設(shè)管理崗1人
2、技術(shù)質(zhì)安部：技術(shù)管理崗1人，質(zhì)量安全管理崗1人
二、崗位職責(zé)
1、施工管理崗
（1）負(fù)責(zé)做好公司施工項目部標(biāo)準(zhǔn)化施工，VIS標(biāo)準(zhǔn)化管理與實施，工程項目OE管理方案的實施管理；
（2）負(fù)責(zé)公司項目經(jīng)理和工程專業(yè)技術(shù)人員的信息管理，工程專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)度、動態(tài)管理和年度績效考核等工作；
（3）負(fù)責(zé)做好顧客要求的識別、工程完工驗收后與顧客（業(yè)主）的溝通和聯(lián)絡(luò)；做好服務(wù)及顧客滿意度的調(diào)查，編制相應(yīng)的調(diào)查和分析報告；
（4）負(fù)責(zé)做好本部門的危險源識別。
2、信用體系建設(shè)管理崗
（1）負(fù)責(zé)公司信用體系建設(shè)的日常工作；
（2）負(fù)責(zé)本部門一體化體系管理運行工作。
3、技術(shù)管理崗
（1）執(zhí)行公司技術(shù)管理規(guī)章制度，協(xié)助做好日常施工技術(shù)的整理、推廣工作；
（2）參與企業(yè)工法的編制、上報工作；
（3）協(xié)助做好投標(biāo)過程中的技術(shù)交底、現(xiàn)場考察，參與施工技術(shù)方案的編制、審核和評審工作，按照招標(biāo)文件要求形成最終的技術(shù)文件；
（4）按照工作程序組建技術(shù)數(shù)據(jù)檔案庫，為公司所屬施工項目部供技術(shù)支持。
4、質(zhì)量安全管理崗
（1）協(xié)助做好貫徹執(zhí)行與工程質(zhì)量、安全有關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作；
（2）協(xié)助做好公司一體化管理體系的策劃、建立、運行監(jiān)督及持續(xù)改進的日常管理工作；
（3）參與對各項目部、專業(yè)公司的施工質(zhì)量監(jiān)督及安全檢查；
（4）參與公司優(yōu)良工程的申報工作；
（5）建立公司質(zhì)量、一體化管理體系相關(guān)資料檔案；
（6）協(xié)助制定并貫徹實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；
（7）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)許可證的相關(guān)管理工作；
（8）建立公司安全管理資料檔案。
三、競聘基本條件
（1）大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
（2）從事施工技術(shù)、管理工作2年（含）以上；
（3）具備一定的文字功底和歸納分析能力；
（4）工作細(xì)心、責(zé)任心強，具備較好的語言表達及溝通能力。
三、報名方式、時間
1、應(yīng)聘人員填寫《公司內(nèi)部競聘申請表》交至人力資源部（以電子郵件形式發(fā)送）。
2、報名時間：2013年7月3日至16日
四、競聘方式
1、本次競聘分為筆試和面試兩部分，最終錄用根據(jù)筆試和面試的總成績擇優(yōu)錄取。
2、競聘時間、地點視報名情況另行確定。
五、其他
1、各單位應(yīng)對參與競聘的員工給予鼓勵和支持，并配合公司做好此次競聘工作。
2、經(jīng)公司確定錄用的人員由人力資源部下發(fā)調(diào)令，在5個工作日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)并前往相關(guān)部門報到。

附：《公司內(nèi)部競聘申請表》

公司內(nèi)部競聘申請表（請點擊我下載）.doc

聯(lián)系人：王峪
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