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1、上下同欲者勝。
2、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
3、天道酬勤，商道酬信。
4、菩薩心腸，霹靂手段。
5、經(jīng)營(yíng)從心開始，什么事都會(huì)迎刃而解。
6、經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)賺錢，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂!
7、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。
8、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營(yíng)是經(jīng)營(yíng)籌碼。
9、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
10、你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。
11、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
12、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
13、布局決定結(jié)局。
14、管理沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。
15、管理的最高境界，就是自己管自己。
16、企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績(jī)考核，用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
17、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
18、讓他人變得優(yōu)秀就是偉大。
19、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
20、只關(guān)注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
21、溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
22、少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。
23、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
24、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
25、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
26、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
27、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
28、海爾管理法：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題，必須當(dāng)天解決。
29、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
30、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
31、管理無情，人有情。